Wie weit würden Sie kommen?
Stellen Sie sich vor, Sie beginnen eine Karriere in einem Unternehmen:
Sie übernehmen Verantwortung, treffen Entscheidungen, wechseln Positionen
und erleben, wie sich Ihr beruflicher Weg entwickelt.
Bei Top-of-the-Job wird daraus eine virtuelle Karriere
mit Situationen aus dem Berufsleben – unterhaltsam, manchmal überraschend
und auf Wunsch mit einem ganz persönlichen Nutzen.
Eine Karriere dauert durchschnittlich etwa 45 Minuten.
Sie benötigen keine besondere Vorbereitung.
Mehr als 50 Jobs – viele Wege nach oben
In Top-of-the-Job erwartet Sie ein virtuelles Unternehmen mit
mehr als 50 unterschiedlichen Positionen in sieben
Unternehmensbereichen: Entwicklung, Produktion, Marketing,
Vertrieb, Personal, Finanzwesen und Verwaltung.
Sie beginnen Ihre Karriere auf einer unteren Hierarchieebene.
Welche Positionen Sie später erreichen, hängt auch von Ihren Entscheidungen ab.
Sie können aufsteigen, innerhalb einer Hierarchieebene die Position wechseln,
in andere Unternehmensbereiche gelangen – oder berufliche Rückschläge erleben.
Das Organigramm zeigt Ihnen, wie vielfältig die beruflichen Möglichkeiten
in diesem Unternehmen sind.
Klicken Sie auf das Organigramm, um es in voller Größe anzusehen.
Möglichkeit 1
Einfach Karriere spielen
Sie möchten vor allem Spaß haben? Dann spielen Sie!
Probieren Sie sich in unterschiedlichen Positionen aus, erleben Sie
Aufstiege und Rückschläge und finden Sie heraus, wie weit Sie kommen.
Die drei höchsten Karrierestufen im Unternehmen sind
Direktor, Vorstand und CEO (Vorstandsvorsitzender).
Wer im Laufe seiner virtuellen Karriere eine dieser Stufen erreicht,
kann Mitglied des entsprechenden Assessment Clubs werden.
Die Mitgliedschaft ist freiwillig und kann jederzeit widerrufen werden.
Die Mitgliederlisten sind öffentlich einsehbar. So können Sie auch
Freunden, Bekannten oder Kollegen zeigen, wie weit Sie es in Ihrer
virtuellen Karriere gebracht haben – und vielleicht mit ein wenig Stolz
auf Ihren Erfolg verweisen.
Möglichkeit 2
Mehr über sich erfahren
Sie können die Situationen auch bewusst so entscheiden, wie Sie im
Berufsleben tatsächlich handeln würden.
Ihre Entscheidungen sagen etwas über Sie aus. Sie zeigen, wie Sie mit
unterschiedlichen beruflichen Situationen umgehen, welche Prioritäten
Sie setzen und welche Verhaltensweisen Sie bevorzugen. Am Ende Ihrer
virtuellen Karriere kann unsere Software daraus ein persönliches Profil
erstellen, das 25 verschiedene Eigenschaften bewertet.
Wie diese Auswertung funktioniert, erfahren Sie unter
Analyse und Bewertung.
Das Ergebnis bietet Anhaltspunkte, um über eigene Verhaltensweisen,
Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten nachzudenken –
ohne den Anspruch, Sie abschließend zu beurteilen.
Möglichkeit 3
Neue berufliche Chancen eröffnen
Sie möchten mehr daraus machen? Ergänzen Sie Ihr persönliches
Recruit24-Profil um Angaben zu Ausbildung, Qualifikationen und
Berufserfahrung und nutzen Sie Ihre Auswertung als Teil einer
Initiativbewerbung.
Erst wenn Sie Ihre abgeschlossene Karriere ausdrücklich freigeben,
können interessierte Arbeitgeber Ihr Profil und die Ergebnisse
einsehen und über Recruit24 Kontakt anfragen.
Sie müssen sich nicht vorher entscheiden.
Beginnen Sie ganz einfach mit der virtuellen Karriere.
Ob Sie es beim Spielerlebnis belassen, Ihre Ergebnisse für sich nutzen
oder sich später für interessierte Arbeitgeber sichtbar machen,
entscheiden Sie selbst – ohne automatische Freigabe.
mehr zu Analyse
Jetzt Karriere starten
Ihr Profil bleibt unter Ihrer Kontrolle.
Eine Veröffentlichung in den Clubs und/oder eine Freigabe für Arbeitgeber
erfolgen nur auf Ihren ausdrücklichen Wunsch.