Spielablauf
Der grundsätzliche Ablauf bleibt gleich, auch wenn sich Positionen, Situationen und Entscheidungen während des Spiels verändern.
1. Bewerbung und Interview
Am Anfang steht Ihre Bewerbung beim virtuellen Unternehmen. Ein Fragebogen und ein kurzes Interview bilden den Einstieg in die Karriere. Dabei werden einige persönliche und berufliche Angaben erfasst. Das Interview dient zugleich als Übergang von der realen Welt in das virtuelle Unternehmen. Diese Angaben sind nicht mit der späteren Eigenschaftsbewertung zu verwechseln. Die 25 Eigenschaften entstehen aus den Entscheidungen während der Karriere.
2. Ihr erster Arbeitsplatz
Danach beginnt die eigentliche Karriere. Sie erhalten mehrere mögliche Positionen zur Auswahl. Nicht jede Position muss für jeden Bewerber gleichermaßen geeignet sein. Nach erfolgreicher Auswahl treten Sie die Stelle an und erfahren, welche Position Sie übernommen haben und welche zusätzlichen Leistungen mit ihr verbunden sind.
3. Berufliche Situationen
In Ihrer Position begegnen Ihnen verschiedene berufliche Situationen. Sie lesen die Situation und entscheiden sich für eine der angebotenen Reaktionen. Die Entscheidung hat zwei voneinander zu unterscheidende Bedeutungen: für Ihre Karriere – sie kann zum weiteren beruflichen Verlauf beitragen; für Ihre Auswertung – sie kann Hinweise auf eine oder mehrere der 25 persönlichen Eigenschaften liefern. Welche Bewertungswerte hinter einer Antwort stehen, sehen Sie während des Spiels nicht.
4. Die Economy verändert die Rahmenbedingungen
Während Ihrer Karriere bleibt auch das wirtschaftliche Umfeld nicht konstant. Die Economy verändert sich immer wieder und wird durch einen Zufallsgenerator bestimmt. Damit enthält der Karriereverlauf eine dynamische Komponente, die vom Teilnehmer nicht vorhersehbar ist. Eine Entscheidung muss deshalb unter unterschiedlichen wirtschaftlichen Bedingungen nicht immer dieselben Folgen für das berufliche Fortkommen haben. Ebenso können unterschiedliche Entscheidungen für die Karriere gleichwertig sein.
5. Wie haben Sie sich in Ihrer Position bewährt?
Nachdem die vorgesehenen Situationen einer Position abgeschlossen sind, wird Ihre Leistung in dieser Position beurteilt. Erst jetzt entscheidet sich die weitere berufliche Entwicklung – nicht nach jeder einzelnen Situation. Je nach Verlauf kann die nächste berufliche Station auf einer höheren, derselben oder einer niedrigeren Hierarchieebene liegen.
6. Ein neuer Arbeitsplatz – neue Herausforderungen
Mit einer neuen Position beginnt ein neuer Abschnitt der Karriere. Andere Aufgaben führen zu anderen Situationen und Entscheidungen. Eine bereits durchlaufene Position wird innerhalb derselben Karriere nicht erneut angeboten. So entsteht nach und nach Ihr individueller Karriereweg durch das virtuelle Unternehmen.
7. Die Karriere endet
Eine virtuelle Karriere dauert nicht unbegrenzt. Sie kann beispielsweise mit dem Erreichen der höchsten Hierarchieebene, durch Verrentung oder durch Entlassung enden.
8. Ihre Auswertung
Erst jetzt wechseln wir vollständig von der Karriere zur Betrachtung der Ergebnisse. Die während des gesamten Spiels getroffenen Entscheidungen bilden die Grundlage für die Auswertung der 25 Eigenschaften. Für jede Eigenschaft können wir untersuchen, welche Bewertungswerte durch die tatsächlich gewählten Antworten entstanden sind. Dabei betrachten wir insbesondere Mittelwert und Spannweite. Ihre Karriere ist beendet. Was sagen Ihre Entscheidungen über Sie aus?